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快消品行业促销员考勤管理 促销员如何考勤|手机定位

关键词:手机定位业务员定位  发表时间:2016-05-03 15:38:09   点击:

  快速消费品行业的竞争自始至终就从未削减过,因为快速消费产品对于消费者来说消费速度快、稳定性不高,导致了快消企业之间对于终端销售十分重视。而促销员则是这条生产销售链上极其重要的一环,所以对于促销人员的管理一直成为了快消行业的难题。

  在快速消费品行业的促销员管理过程中,常常会出现一个现象,就是多数促销员认为自己是由厂商发工资,所以对于卖场的管理不服从或者是口服心不服。其实这种情况需要经常与厂商进行沟通,做为厂商来说,支付促销员薪资的目的是提高销售额,而卖场管理最终目的也是提高销售额。卖场在对促销员管理上要与厂商站在相同的立场上,以此来共同完善对促销员的管理。

  要强调的是,促销员管理要以尊重为前提,他们都是人,都有尊严,都有被重视的需要。因此,卖场要与供应商联合起来,介入到促销员的考核、薪资发放、职业发展等利益环节,让促销员意识到他必须接受共同的管理,才能获得利益和发展。

  促销员的业绩代表了快速消费品行业的终端销售情况,如果企业忽视了对于促销人员的管理,就会造成企业营业额下降、形象受损等毁灭性的伤害。所以,因此要抓好这项从细节出发,需要长期坚持的促销人员管理工作,快速消费品企业可以根据自身发展的情况选择使用企效通管理系统——可以实现手机定位的管理系统。

  使用企效通管理系统管理促销员,对促销人员的手机号码进行定位,可以随时了解分布在全国各地促销员的到岗情况,销售情况及卖场陈列情况。既可以防止促销人员偷懒,又可以掌握全局。
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