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手机定位系统

员工考勤方式的发展:手机定位考勤时代来了

关键词:手机定位业务员定位  发表时间:2016-09-08 10:47:03   点击:

  工作岂是“说走就走,说来就来”?单位的考勤方法与时俱进,越来越智能。从以前的打钩、点名签到,到刷门禁卡、刷脸甚至刷定位……

  你上班要打卡吗,有什么先进的打卡方式?你知道以前上班是怎么打卡的吗?

  考勤1.0时代:人工负责

  打钩、点名、“翻牌子”

  今年73岁的孙大爷退休前是一名机械工程师。1966年,刚参加工作的他被分配到车间做模具钳工。为保证工时,工厂设置了考勤员的岗位,给工人考核。考核员拿着名单簿站在厂门口,有工人来了,就在名单上打钩。

  “上世纪80年代,工人们是点名考勤的,每个班组由班长点名,谁没来就记下名字。”从南京钢铁集团退休的谢阿姨说,对管理层的考勤方法更特别,要“翻牌子”。“一人一个小木牌,牌子上写着名字。这些牌子都放在一个铁箱子里。”谢阿姨说,每天到单位,先把自己的小木牌翻过来。“规定8点上班,8点05分这个箱子就会锁起来。”谢阿姨回忆,当时专门有人在旁边看着这个“考勤箱”,不过也有人趁看管人不注意,顺便帮同事翻个牌子。

  考勤2.0时代:机器“守门”

  告别人工,刷卡渐渐流行

  后来,刷卡机越来越普遍,不少单位开始刷卡考勤了。孙大爷从国营机械厂退休后,又去了一家私营机械公司工作,在这里上下班都要打卡。“早8点晚5点,上下班严格打卡。”刚开始他有些不适应,经常会忘记打卡。

  跟“翻牌子”相比,打卡更方便,不用专人盯着了,“但也不好,出现过一人刷十几张卡的情况。”为了防止代打卡,“单位后来专门在刷卡机旁安装了摄像头,人事部门抽查时可以调监控,代刷卡的和被刷卡的都要罚钱,一次200元,还要在全厂通报。”

  “刷卡倒是方便考勤了,但是丢一次卡成本也不低啊。”在新街口一家单位上班的白领小陈表示,补一次卡就要30块钱。

  考勤3.0时代:“独一无二”

  不用打卡

  直接按指纹

  智能化时代,考勤也紧跟形势。80后小杨在一家工程公司上班,他这样的技术人员,上班时间比较宽松,上午9点到10点到单位都可以,但是每天的工作时间要达到8个半小时。“如果我要去工程现场,就不用到公司刷指纹。哪天没有考勤记录,月底需要填写缺勤说明,然后由主管领导签字确认。”

  小杨告诉记者,考虑到有人会忘记按指纹、路上堵车或者指纹机出故障,公司规定每个月可以有两次迟到或者忘记按指纹的机会。超过两次之后,每迟到一次扣款50元。”

  神奇刷脸机

  连双胞胎也能区分

  比刷指纹更高级的是刷脸。

  外卖小哥小魏告诉记者,“按指纹远没有刷脸方便。”有时会因为机器或手上沾了水,指纹识别不出来。”

  “我之前在小南国工作过一年左右,当时上班考勤就是刷脸。”小魏说,在餐厅门口的指定区域有个摄像头,只要将脸部靠近,刷脸机就会将员工的名字念出,整个过程不超过5秒钟。“我以前有同事是双胞胎,两人长得一样,但刷脸机就能识别他们,不会搞错。”对此,小魏感到不可思议。

  一天发两次定位

  迟到早退要扣钱

  小贾在一家媒体公司上班,因为工作性质的原因,以前并不需要打卡考勤。但从几个月前开始,公司要求大家在工作日早9点、晚6点使用打卡软件发送定位。“通过软件来打卡,不仅有打卡时间记录,还有位置。”小贾说,这款软件的定位十分精准。如果在外面,就算外勤打卡,要提前跟领导报备。

  “迟到早退都要扣钱。”小贾表示,对于媒体工作人员、销售员来说,定位打卡有些“苛刻”,“有时候前一天加班晚了,第二天难免会晚点上班,定位打卡就要扣钱了。”

  专家说法

  考核只是手段,更重要的是对企业的认同感

  “考勤变化的背后是两种因素的影响,一个是职业工种的变化,另一个是技术的变迁。”南京航空航天大学人文与社会学院教授邱建新说。

  他认为,考勤只是一种手段,不能成为工作内容的量化指标,有些以目标任务为导向的企业不强调考勤,大家都会自觉按时上班。“能不能把工作做好,全身心投入,要看是否认同企业文化以及整个企业的发展目标。”


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  企效通是一款集手机定位、日志管理、网点拜访管理、出差管理、客户管理等功能于一身的外勤管理软件,主要采用基站定位技术,通过定位员工的手机号码获取员工的位置。

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  企效通(网页版)分为电脑端:a.qxt.me和手机端:m.qxt.me,管理者登陆电脑端可以查看所有员工的工作汇报及位置轨迹,员工通过手机端可以主动签到,上传日志照片等。

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  北京万特锐科技有限责任公司第一分公司,成立于2010年,是一家专业从事移动手机定位及无线互联开发与应用的现代化高科技企业,万特锐是最早获得中国移动位置基地授权在全国范围内开展人员位置服务产品开发的高科技企业,同时也是中国移动集团公司位置服务(LBS)领域的最大的合作伙伴。万特锐科技与三大运营商建立长期合作关系,同时具备产品设计、研发、运营经验和能力,可根据企业需求进行定制开发。

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