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手机定位系统

保险行业手机移动定位考勤系统应用案例

关键词:手机定位业务员定位  发表时间:2014-07-18 10:32:00   点击:

一.背景分析

随着公司的快速发展,受制于传统考勤管理方式的局限性,公司仍面临以下问题:

1.传统考勤系统依赖分支机构自行管理,公司总部不能统一管理,因此,分支机构上报的考勤结果就可能存在信息失真和虚假的问题。

2.鉴于保险行业的专业性强,公司对专业化经营水平要求较高,一项新政策或新业务发布后,需要及时对员工进行全面的培训,但由于分支机构多、从业人员多,故日常培训工作需要在各分支机构长期开展,如何保证业务人员及时参加培训、学习新知识,为客户提供优质专业的服务,是公司管理者无时无刻不关注的问题。

3.由于保险行业竞争激烈,领导者需要打造一支纪律严明的营销团队,实时性管理的需求非常迫切。

4.传统的考勤管理方式以人工为主,需要定期人工统计和汇总,既费时费力,又不能保证结果的准确,还可能耽误一些员工的薪酬结算,对人资管理者增加了不必要的负担,对公司增加不必要的运营成本。

二.使用企效通考勤系统后的效果

“企效通”手机移动考勤系统通过LBS基站获取员工签到位置,借助移动通讯网络将考勤信息发送到统一的考勤管理平台,各级管理者能够根据权限通过手机或计算机上网等方式实时管理和查询考勤情况,既节省了人力物力,又保证了高效的实时管理,这一系统以零建设投入和低廉的使用成本,一次性解决了全部分支机构的统一考勤管理,保障了业务人员的业务水平和服务质量,促进了企业文化建设、贯彻了公司制度的执行。

与时俱进的人力资源信息化管理,是支撑全球化经济变革时代企业发展的重要手段;通过先进的信息化管理方式,可以将“人管人”变成“信息管人”,从而避免人际因素造成的管理障碍,进而和谐劳资关系。

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